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Notre boutique de livres

Les livres d'occasions sont uniquement vendus sur place.

568 références au catalogue.

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jaquette
Neuf : Les Éditions du Grand Rêve
ISBN 978-2-9536152-0-3 - 02/2010
358 pages - au format 145 x 210
Pour l'étude des rêves er des expériences spirituelles

Dictionnaire symbolique et psychologique

Bernard Mirande

Ce dictionnaire de psychologie s'adresse aux psychothérapeutes, psychanalystes, psychologues, psychiatres et à tous ceux qui sont interpellés par l'étude des rêves. Après une observation de plus de 100000 rêves pendant une trentaine d'années, l'auteur - d'une part en tant qu'onirothérapeute et d'autre part en tant que formateur en analyse de rêves * apporte une très importante connaissance du fonctionnement des conditionnements de l'enfance, des phases psychologiques de l'enfance, du fonctionnement des concepts psychanalytiques... à travers l'étude des symboles et des mécanismes des rêves. Ce dictionnaire est le premier vaste travail d'études et de recherches de la symbolique des rêves dans le domaine psychologique. Cette richesse symbolique permet de repérer dans les récits oniriques de très nombreux fonctionnements psychiques. L'étude s'applique à cinq secteurs : la psychogénéalogie, la psychologie de l'enfance, le couple intérieur, le couple de la réalité et la sexualité.

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jaquette
Occasion : Dangles
ISBN 9782703308096 - 02/2010
285 pages - au format 15 x 21

Livret de l'apprenti

Jean-Baptiste Bellivier

Peu de livres sur le Premier Degré de la Franc-maçonnerie ambitionnent de nourrir l'expérience et la compréhension de ce degré auprès de tout Franc-maçon, qu'il soit Maître, Compagnon ou Apprenti ! Or, la plupart du temps, nos Loges ' bleues ' travaillent à ce degré qui recèle bien des trésors et convoque chacun à un travail récurrent, à la fois exotérique et ésotérique. À partir de vastes lectures, maçonniques et profanes, en littérature, psychologie, philosophie et histoire, l'auteur partage une expérience inédite de l'Apprentissage : réflexions, symbolisme et poésie. Son travail maçonnique publié commence, ' tout naturellement ', par ce Livret de l'Apprenti, les Livrets du Compagnon et du Maître sont à venir...

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2.00 € TTC
jaquette
Occasion : Cerise Bleue
ISBN 9782758303830 - 01/2010
14 pages - au format 220 x 275

Les Pirates

Céline Lamour-Crochet et Popette

Découvre la vie des pirates ! Six puzzles de 24 pièces illustrent six textes expliquant tout sur la vie incroyable des pirates. Sur chaque page, un modèle réduit du puzzle facilite sa reconstitution. Lecture et jeu se mêlent pour le plus grand plaisir des petits garçons qui rêveront d'aventures merveilleuses au côté des pirates.

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jaquette
Occasion : Adage Editions
ISBN 9782953764307 - 01/2010
121 pages - au format 110 x 180

Un peu de mauvais sang Détective privé

F. Martel

'Depuis son arrivée dans la capitale, j'espérais une affaire pas banale...Elle s'est présentée avec l'affaire Cagoulet. Retrouver une canne... Une affaire pas banale, c'est sûr !'

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20.00 € TTC
jaquette
Neuf : Éditions Athéna
ISBN 2-9517876-7-7 - 01/2010
256 pages - au format 150 x 210

Comment recruter des vendeurs... qui vendent

Florian Mantione

Depuis 1976, Florian MANTIONE est un provocateur. Il nous provoque quand il affirme que le recrutement d'un vendeur n'est pas un problème de candidat mais la résolution d'un problème d'organisation commerciale. Il nous provoque quand il claironne qu'il n'est pas un recruteur mais un conseil en organisation. Il nous provoque quand il ironise en affirmant que lui ne vend pas de CV mais présente des hommes et des femmes avec leur mode d'emploi. Il nous provoque quand il ose affirmer qu'il sélectionne ses clients en fonction de la faisabilité de la mission de recrutement. Il nous provoque quand il feint de dire que le E-recrutement n'existe pas, alors que son site Internet www.florianmantione.com et sa ' candidathèque ' représentent un redoutable outil. Et s'associent à cette posture Géraldine VALERO, Augustin VALERO et Loïc DOUYERE qui nous révèlent leurs secrets de Chasseurs de Têtes : de la définition de fonction au profil idéal (il n'y aurait pas de profil type du vendeur…), de la motivation des vendeurs au succès d'une équipe (l'argent ne serait pas le principal moteur…), des prévisions du chiffre d'affaires au CA réalisé (la performance ne serait pas liée qu'aux compétences…).